
“As conquistas de uma organização são os resultados do esforço combinado de cada indivíduo” (Vince Lombardi)
Em uma das minhas experiências profissionais conheci pessoas maravilhosas que me auxiliaram, orientaram e formamos um grupo onde trocávamos idéias, planejávamos estratégias de leitura, métodos de avaliação dentre diversas formas e instrumentos para serem utilizados em nossas aulas. Muitos foram inovadores e, não menos importante, tivemos a oportunidade de dividir e demonstrar nossas habilidades e competências. Ao desenvolver e aprimorar as estratégias de trabalho em grupo, minhas outras experiências foram mais compensadoras e estimulantes e obtive resultados excelentes e efetivos com meus alunos e no meu ambiente de trabalho.
Atualmente sou coordenadora de uma escola e desde o primeiro contato com os profissionais que trabalham comigo ou mesmo nas entrevistas com novos candidatos, procuro profissionais que possuem perfil de trabalho em grupo (teamwork). Este método motiva a equipe de colaboradores e toda a comunidade envolvida, neste caso os alunos e pais também. Tem como principais objetivos desenvolver o comprometimento da equipe na resolução de conflitos, auxiliar uns aos outros a atingir suas metas, aumentar seu desempenho, fortalecer vínculos, superar obstáculos e dificuldades, alcançar objetivos em comum, compartilhar suas experiências e qualidades, cobrar resultados, encorajar uns aos outros trabalhando de forma sincronizada, com honestidade e harmonia. Desta forma novos talentos, habilidades, criatividade podem se desenvolver.
Implementar a cultura do trabalho em equipe pode ser frustrante, pois nem todas as pessoas estão preparadas para reconhecer as qualidades e habilidades do outro, não estão preparados para ouvir e respeitar a opinião de outras pessoas, aceitar sugestões, repensar seus conceitos, dividir o que sabe, ajudar, cooperar, colaborar, motivar, encorajar. Mas não desista. Procure conhecer mais sobre o assunto, pesquise e discuta com seus colegas de trabalho mais próximos e você identificará e despertará o interesse de algumas pessoas e aos poucos o grupo se formará e conquistará novos membros. O objetivo é dividir tarefas, cada membro da equipe participar ativamente, valorizar uns aos outros e elaborar estratégias para atingir o mesmo objetivo.
Com esta estratégia de trabalho atingimos resultados surpreendentes como, por exemplo, o sucesso na realização de um projeto ou um evento, a melhora na comunicação e no relacionamento dos colaboradores, a construção de novas amizades, a realização profissional, o sentimento de dever cumprido, contribuindo para um ambiente de trabalho saudável, agradável e inovador.
Regina H. – Coordenadora Escolar